Ответственность при осуществлении деятельности
Одним из основных принципов устойчивого развития НИС является то, что все бизнес-процессы должны одновременно оказывать положительное воздействие как на сообщество, в котором Компания осуществляет деятельность, так и на будущие поколения. Руководствуясь данными принципами, с 2009 года НИС инвестировал в проекты охраны окружающей среды во всех сегментах бизнеса более 13 млрд динаров, из которых в 2019 году было вложено всего 534 млн динаров.
В течение 2019 года Компания продолжала осуществлять мероприятия, направленные на улучшение охраны окружающей среды на Нефтеперерабатывающем заводе в Панчево. В первую очередь были реализованы проекты, нацеленные на гармонизацию работы ряда установок с Директивой 2010/75/ EZ «О промышленных выбросах и более строгих предельных значениях выбросов загрязняющих веществ в воздух». В целях устранения отрицательного воздействия на качество сточных вод, продолжалась реализация проектов монтажа очистных сооружений на АЗС. За счет применения современных методов и технологий в области разведки и добычи нефти и газа, а также осуществления мероприятий по ликвидации исторического загрязнения, Компания продолжила демонстрировать ответственное отношение к ресурсам и охране окружающей среды. С 2009 года было восстановлено 150 612 кв.м. нарушенных земель. В целях обеспечения успешного будущего нефтяной отрасли в Сербии, в сентябре 2019 года НИС открыл современный учебный центр в Элемире, предназначенный для сотрудников нефтегазового сектора. Данный центр с ежегодной пропускной способностью около 150 человек входит в число самых современных центров в регионе, целью которого является создание лучших условий для обучения сотрудников НИС и внешних пользователей, что в конечном итоге поспособствует повышению не только их профессионального уровня, но и производственной безопасности.
Компания продолжает выполнять программу когенерации, предусматривающую использование попутного газа, который раньше сжигали на факеле, для выработки электрической и тепловой энергии, что, помимо экономического эффекта, приведет к снижению выбросов CO2 в атмосферу. Кроме того, продолжается выполнение мероприятий по улучшению HSE культуры в Компании, призванных повысить безопасность сотрудников, подрядных организаций и третьих лиц, работающих на производственных площадках НИС. На HSE форуме Компания ознакомила своих деловых партнеров с преимуществами программы «Ступени», устанавливающей более простой способ распределения ответственности и ролей в целях повышения безопасности процесса управления подрядчиками.
НИС продолжает демонстрировать ответственное отношение к своим акционерам и инвесторам. В 2019 году, в седьмой раз подряд он выплатил акционерам 25% от чистой прибыли за предыдущий год, соответственно, всего на выплату дивидендов было решено направить 6,5 млрд динаров. Таким образом, с 2013 года, когда впервые была осуществлена выплата дивидендов, общая сумма дивидендных выплат составила более 54,6 млрд динаров.
Благополучие сотрудников остается в фокусе внимания НИС, который постоянно вкладывает в их профессиональное развитие. В 2019 году в обучение и тренинги было инвестировано 257 млн динаров, и более 4 000 сотрудников прошли различные развивающие программы. Большое внимание уделяется вопросам сохранения здоровья сотрудников, в связи с чем и в 2019 году было организовано и проведено множество профилактических медицинских осмотров, а также бесплатные спортивные мероприятия, в которых принимал участие каждый третий сотрудник НИС.
НИС стремится вносить свой вклад в развитие образования в Сербии, и поэтому продолжает организовывать студенческие практики. Запущена новая программа под названием «НИС Коллинг», основанная на 320 часах производственной практики, которые студенты могут использовать в течение трех месяцев, с учетом объема их обязательной учебной нагрузки в вузах. Программа предназначена для студентов третьего, четвертого и пятого курсов факультетов в Сербии (магистров и бакалавров), а также граждан нашей страны, обучающихся за границей. Участники программы «НИС Коллинг» могут проходить практику почти во всех секторах Компании. В 2019 году 60 выбранных студентов воспользовались этой возможностью. Более того, НИС участвовал в процессе возвращения отечественных специалистов, работающих за рубежом. Таким образом, Компания намерена помочь лучшим отечественным специалистам продолжить строить свою карьеру в НИС и участвовать в дальнейшем развиии нашей страны.
НИС и в 2019 году продолжил оказывать поддержку сообществу, развитию молодых талантов и продвижению научных, образовательных и культурных мероприятий и институтов. В различные программы социальной ответственности было инвестировано более 371 млн динаров, из которых 116,5 млн динаров через программу «Сообществу сообща» было направлено на поддержку медицинских учреждений по всей Сербии. Сотрудники НИС, являющиеся членами Клуба волонтеров, также проявляли свою ответственность перед сообществом путем организации и проведения многочисленных акций, нацеленных на поддержку социально незащищенных категорий населения, детей и молодежи, а также на обустройство детских больниц и охрану окружающей среды
