//= bu('dist/style.css') ?>
Аутор илустрације:
Као један од највећих послодаваца у Србији, са преко 11.000 запослених, посвећени смо обезбеђивању комплементарности и разноликости у нашем тиму.
Приоритет НИС-а је безусловно поштовање људских права, забрана дискриминације, поштовање равноправности и права запослених гарантованих Законом о раду, Колективним уговором и интерним актима Компаније.
Кроз овакав приступ пословању пружамо оквир за квалитетније спровођење наше пословне стратегије, креирајући могућност за остварење максималног учинка и одрживог пословања пружајући свима једнаке шансе за запослење без обзира на пол, старост, националност и било које друге личне карактеристике. Сврха оваквог приступа јесте промовисање различитости међу запосленима наше компаније, укључујући уравнотежену заступљеност оба пола у свим сегментима и на свим нивоима. Оваквим приступом обезбеђујемо разноврсност тимова на начин који осигурава постојање и размену различитих искустава, примену мање или више специфичних вештина, али и компетенција и особина личности које ће подстаћи нова учења и међусобни развој. Управо овај аспект је тај који чини кључну разлику у пословању сваке компаније и представља ослонац за даљи раст.
Од посебне важности за нас су следеће погодности за запослене:
Током 2020. године покренули смо иницијативу чији ће исход бити Стратегија различитости и инклузије, која ће ступити на снагу 2021. године, у којој је један од важних сегмената и Родна равноправност.
Брига о запосленима, поштовање једнакости и стварање једнаких могућности за све, биће и даље темељи политике НИС-а у овој области.
Илустрацијама младих уметника представљено је 12 одабраних циљева прописаних од стране УН-а, за чију се реализацију залажемо.
САЗНАЈ ВИШЕ